การปกครองพระภิกษุในวัด

• แนวทางดำเนินกิจกรรมเพื่อสื่อภาพลักษณ์วัดที่สอดคลอดกับปัจจุบัน

บรรยากาศที่จะต้องแก้ไข พัฒนา

๑.พระที่ไม่บิณฑบาตจะไม่ลงฉันเช้า เมื่อมีพระจำนวนมากอยู่ในวัดก็จะไม่มีสายบิณฑบาตครบทุกรูปจะเป็นเหตุให้หลายรูปอดเช้าทุกวัน
๒.ความสะอาดในโบสถ์ยังไม่เกิดขึ้น บ่งบอกว่าพระในวัดไม่รับผิดชอบช่วยกันดูแลวัด โบสถ์สร้างด้วยเงินชาวบ้าน เป็น ๑๐ ล้าน แต่ถูกทิ้งไว้ให้สกปรกได้อย่างไร
๓.ส่งเสริมให้กำลังใจพระที่ท่องมนต์และอ่านหนังสือให้มากขึ้น
๔.สภาพจิตพระยังใจน้อย น้อยใจหรือใจไม่ยกระดับพอ
๕.คุณธรรมที่สำคัญอย่างไม่เข้มแข็งเพียงพอ เช่น ความกตัญญู การจับดี ความรับผิดชอบ ความอดทน
๑๓ เมษายน ๒๕๖๕

• แก้ไขภาพลักษณ์ที่เจ้าอาวาส/เจ้าคณะตำบล ไม่ค่อยได้ทำทานร่วมกับกระแสคณะสงฆ์ ชุมชน หรือสภาพจิตไม่ลิงค์ไปกับคณะ ต้องสื่อภาพวัดปฏิบัติธรรมให้มากขึ้น
  
• พระแปะแซวเจ้าของเมรุ

๑๘ เมษายน ๒๕๖๕

• แก้ไข พระขาดความมั่นใจตนเอง เช่น มีการคล้องพระที่คอ อย่างไร
• แก้ไข พระยังไม่ทำหน้าที่ทิศ ๖ ได้เต็มที่ เช่น ยังเป็นเพื่อนเล่นกับโยม ๆ รุ่นเดียวกัน อย่างไร

๒๑ เมษายน ๒๕๖๕

• ท่องคำขวัญ ก่อนที่จะบวช และ ก่อนจะลาสิกขา
• ก่อนจะลาสิกขา มีการดำเนินการ ดังนี้

1. กราบแจ้งเจ้าอาวาสล่วงหน้า กราบแจ้งด้วยตนเอง ไม่น้อยกว่า ๑ เดือน
2. ทำหนังสือแจ้งผู้ปกครอง
3. ๑ เดือนนี้ ประเมินการทำวัตรเย็น การนั่งสมาธิ การบิณฑบาต การทำกิจวัตร ถ้าขาดให้มีการซ่อม ทำตารางเช็ค
4. สามารถกล่าวคำอาราธราศีล ๕ อาราธนาธรรม อาราธนาพระปริตร คำถวายมตกภัตตาหารวัดสะเดารัตนารามได้ กล่าวคำปลงอาบัติ กล่าวอุกาสะ คำลาสิกขา
5. หลังแจ้งแล้ว ประเมินผู้จะลาสิกขา ๓ ครั้ง เบื้องต้น กลาง ท้าย ประเมิน ๓ ส่วน (๑) การทรงจำบทต่าง ๆ (๒) กิจวัตรประจำวัน (๓) ความสะอาด เรียบร้อย
6. แจ้งผลการประเมินต่อผู้ปกครอง
7. เมื่อผ่านการประเมินจึงหาวันลาสิกขา

(บทประเมิน ได้มีมติผ่านที่ประชุมคณะสงฆ์วัด และที่ประชุมญาติโยมคนวัด จึงมีการประกาศใช้) ๒๗ เมษายน ๒๕๖๕

• วิชาการกับความประพฤติ ๒๒ เมษายน ๒๕๖๕
• พระภิกษุขาดภาวะผู้นำ ขาดความมั่นใจกันเองภายในวัด ๒๓ เมษายน ๒๕๖๕

บันทึกทำความสะอาดอุโบสถ

• 13 เมษายน 2565 พระยอด ยโสธโร ถูทำความสะอาด อีก 2 รูป เป่าใบไม้
• 19 เมษายน 2565 พระยอด ยโสธโร กวาดทำความสะอาด

วิธีการแก้ปัญหา หรือ การพัฒนาบุคลากร

• แนวคิดการพัฒนาพระเณร 2543
• แนวทางที่เขียนไว้ วันมาฆบูชา 2555
• กรอบความคิด ปี 2556 ปกครองพระ
• ออกเกียรติบัตรให้ เช่น ให้พระยอด ยโสธโร
• จัดตารางรับบุญความสะอาดครัว
• นำผู้นำชุมชน ที่ปรึกษานายก อบต. ร่วมวางแผนการพัฒนาวัดกับคณะสงฆ์
• ตั้งผู้อำนวยการด้าน จำนวน ๓ รูป เพื่อช่วยจัดการกิจการภายในวัด
• โพสต์ภาพพระอติพโล ที่ท่านการนั่งสมาธิ [1]
• ค่าน้ำมันตัดหญ้า เป่าใบไม้ เจ้าอาวาสจ่ายผ่านกองทุนภายในวัด พระในวัดบริจาคเข้ากองทุน
• พยายามลดการเปิดเครื่องเสียงในวัด
• เชิญชวนพระนั่งสมาธิ หรือทำกิจวัตร ๑๐ ถ่ายภาพโพสตฺ์สื่อ
• ทำตารางเช็คการท่องมนต์ได้ หรือ ยังไม่ได้
• มีกระบวนการพัฒนาก่อนเข้าอยู่วัด
• มีกระบวนการพัฒนาก่อนลาสิกขา
• สร้างบรรยากาศภายในวัดเป็นกัลยาณมิตร