https://wiki.surinsanghasociety.com/index.php?action=history&feed=atom&title=%E0%B8%8A%E0%B8%B8%E0%B8%A1%E0%B8%8A%E0%B8%99%E0%B8%99%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B8%B9%E0%B9%882 2026-04-26T19:51:18Z ประวัติรุ่นแก้ไขของหน้านี้ในวิกิ MediaWiki 1.34.1 https://wiki.surinsanghasociety.com/index.php?title=%E0%B8%8A%E0%B8%B8%E0%B8%A1%E0%B8%8A%E0%B8%99%E0%B8%99%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B8%B9%E0%B9%882&diff=1318317&oldid=prev 2022-03-10T09:30:18Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="th"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">←รุ่นแก้ไขก่อนหน้า</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">รุ่นแก้ไขเมื่อ 09:30, 10 มีนาคม 2565</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l70" >แถว 70:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">แถว 70:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>มานพ แสงดำ</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>มานพ แสงดำ</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>#ครอบครัวเพื่อไทยสุรินทร์</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>#ครอบครัวเพื่อไทยสุรินทร์</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">เป็นแนวคิดที่ผมได้หารือกับท่าน ผญ.พีรวัศ คิดกล้า ผญ.บ้านสำโรง ต.ท่าสว่าง เมืองสุรินทร์ ที่ขับเคลื่อนงานพัฒนาในหมู่บ้านและขยายผล ไปในหลายหมู่บ้านในจังหวัดสุรินทร์และหลายจังหวัด </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">งานพัฒนาหมู่บ้านคือรูปธรรม เป็นคานงัดสำคัญ คิดใหญ่ทำเล็กที่ชุมชนหมู่บ้านท้องถิ่น ทำจากเล็กไปใหญ่ ทำเล็กแต่รู้ภาพใหญ่ ใช้วิถีชีวิต ใช้ทุนที่มีทุนชุมชนใช้วัฒนธรรมเดินเรื่อง </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">พัฒนาคน พัฒนางาน เปลี่ยนวัฒนธรรมการเมืองที่ประชาชนเอื้อมถึงจับต้องได้ กินได้ สัมผัสได้ </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">เรารวมสภาพจิตใจ ทำจากล่างขึ้นบน มีส่วนร่วม มีความเป็นเจ้าของ</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">การเมืองเดิมรวมได้แต่แต่สภาพกาย รวมได้ทำได้เมื่อมีอำนาจ มีเงิน</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ยิ่งทำยิ่งต้องเพิ่มจำนวน</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ข้อนำเสนอนี้จะเป็นแนวทางปฏิบัติ  เป้าหมายเราต่อจากนี้คือคนในพื้นที่ในตำบล ชุมชนหมู่บ้าน ที่สนใจเข้าใจ การสร้างความเข้มแข็งในชุมชนหมู่บ้าน การประสานท้องถิ่นตนเอง</ins></div></td></tr> </table>

Weera2533 https://wiki.surinsanghasociety.com/index.php?title=%E0%B8%8A%E0%B8%B8%E0%B8%A1%E0%B8%8A%E0%B8%99%E0%B8%99%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B8%B9%E0%B9%882&diff=1318315&oldid=prev 2022-03-10T09:28:31Z

<p>สร้างหน้าด้วย &quot;ทำไมต้องพัฒนาชาวบ้าน ผ่านชุดโครงการชุมชนน่าอยู่... เมื...&quot;</p> <p><b>หน้าใหม่</b></p><div>ทำไมต้องพัฒนาชาวบ้าน ผ่านชุดโครงการชุมชนน่าอยู่...<br /> <br /> เมื่อวานก็ประชุมพูดคุยกันเรื่องนี้ วันนี้แต่เช้าตรู่ก็มีผู้ใฝ่รู้ทักถามมาสนใจ เลยลองประมวล จุดเน้นหลักๆและที่สำคัญๆ ดังนี้<br /> <br /> จุดเน้นที่ใช้ในการพัฒนา และเห็นผล คือ<br /> <br /> 1.กลไกสภาผู้นำชุมชน ที่ก่อทีม สร้างความเข้าใจแนวคิด รวบรวมเอาผู้นำชุมชนทุกฝ่ายมาพัฒนา ทั้งจัดหลักสูตรพัฒนา เรียนรู้จากตัวอย่างจริง และเรียนรู้จากลงมือทำด้วยตนเอง เพื่อให้กลไกนี้สามารถทำงานร่วมกันได้ มีทักษะ มีศักยภาพในการ ร่วม ช่วยกันแก้ปัญหาทั้งกลุ่มในชุมชน และปัญหาชุมชนตามแผนชุมชนพึ่งตนเองได้.......<br /> <br /> 2.การจัดการและใช้ข้อมูล จะเน้นจัดการข้อมูลให้ง่าย ได้ข้อมูลที่สามารถนำมาประเมินวิเคราะห์ปัญหาได้ชัด เห็นปัญหา เห็นผลกระทบ และสาเหตุของปัญหาในแต่ละกลุ่มเป้าหมาย เพื่อนำมากำหนดเป้าทำงาน และกำหนดแผนทำงาน และแบ่งบทบาทหน้าที่ของสภาผู้นำชุมชนเพื่อลงมือทำ รวมทั้งติดตามประเมินผล เรียกว่า &quot;ใช้ข้อมูลจัดทำและขับเคลื่อนแผนชุมชนพึ่งตนเอง&quot;<br /> <br /> 3.เน้นการทำจริง &quot; เรียนรู้จากการลงมือทำ&quot; มุ่งที่การแก้ปัญหาตามบริบทของชุมชนและกลุ่มเป้าหมาย<br /> ใน 3 รูปแบบหลัก <br /> <br /> เช่น การแก้ไขปัญหาขยะในชุมชน<br /> <br /> I.เป้าหมายร่วมของชุมชน <br /> กำหนดกติกาชุมชน ที่ผ่านการรับรู้ปัญหา ยอมรับร่วมกัน จากการพูดคุยสะท้อนข้อมูลปัญหา และกำหนดว่า&quot;ทุกคนหรือทุกครัวเรือน&quot; ควรทำอะไร ถ้าทำได้จะเป็นผลดีร่วมกัน แล้วนำไปสู่การปฏิบัติจริง โดยสภาผู้นำชุมชน ชวนกำหนดเป้าหมายความสำเร็จของแต่ละกติกา ทำเป็นต้นแบบพร้อมๆกับ ส่งเสริม สนับสนุนติดตามเสริมพลังคนในชุมชนให้ทำได้ และประเมินผลเพื่อพัฒนาร่วมกันเป็นระยะ <br /> <br /> II. เป้าหมายเฉพาะกลุ่ม<br /> ถ้ามีข้อมูลว่าครัวเรือนไหนมีปัญหาขยะเปียกจัดการไม่ได้ สภาผู้นำก็ชวนวิเคราะห์ปัญหา กำหนดเป้า และแผนแก้เรื่องขยะเปียกใน ครัวเรือนนั้นๆ<br /> ใครมีปัญหาเรื่องเผาขยะแล้วรบกวนผู้อื่นก็ชวนวิเคราะห์แก้ไขเฉพาะครัวเรือนนั้นๆ เป็นต้น<br /> <br /> III.เป้าหมายร่วมกับภาคี <br /> เช่น ขยะอันตราย หรือ ขยะเหลือทิ้งที่มี อปท.มาจัดเก็บ ก็จะกำหนดข้อตกลง กำหนดบทบาทแต่ละฝั่ง สภาฯทำอะไร (I กับ II) อปท.ทำอะไร (ตามเป้าและภารกิจ) มีการกำหนด แผนการทำงาน แผนการจัดการข้อมูลติดตามผล ร่วมกัน ตัวอย่างมีภารกิจประจำ คือ เก็บขยะของชุมชนทุกสัปดาห์แล้วเอาไปทิ้ง แต่เมื่อมีการกำหนดเป้าร่วมที่สนใวจร่วมกัน (ที่ผ่านมาต่างคนต่างทำ) ก็จะมีการกำหนดข้อตกลงและแผนวัดผล<br /> เรื่องการคัดแยกขยะ การนำขยะมาใช้ประโยชน์ พฤติกรรมการลดขยะของคนในชุมชนและครัวเรือน เป็นบทบาทของสภาฯ<br /> เรื่องปริมาณขยะที่เหลือทิ้งน้อยลงมั้ย หรือขยะที่มาทิ้งผ่านการคัดแยกแล้วจากครัวเรือนจริง รวมทั้งขยะอะไรบ้างที่ชาวบ้านยังต้องทิ้งอยู่เป็นบทบาทของ อปท.<br /> และทั้งสองฝ่ายนำข้อมูลมาสะท้อนผลเพื่อพัฒนาปรับปรุงร่วมกัน ให้นำไปสู่เป้าหมายขยะลดลงร่วมกัน เป็นประโยชน์ร่วม<br /> หรือ ถ้ามี รพ.สต.มาร่วมด้วย ก็จะใช้ข้อมูลเรื่องลูกน้ำยุงลาย ไข้เลือดออก มาคืนข้อมูลและชวนชุมชนร่วมกำหนดเป้าหมายบ้านสะอาดปลอดลูกน้ำยุงลายไปพร้อมๆกันด้วย เป็นต้น<br /> <br /> ทั้ง 3 ส่วนเรียกว่า แผนชุมชนพึ่งตนเอง (ทำเอง ทำร่วม ทำให้)<br /> <br /> สุดท้าย คือ <br /> 4.เน้นให้สภาผู้นำชุมชน มีการติดตามประเมินผลเพื่อเรียนรู้และพัฒนาด้วยตนเองอย่างสม่ำเสมอ ในทุกเรื่องที่ขับเคลื่อน โดยใช้ข้อมูล baseline เทียบกับผลลัพธ์ (ข้อมูลการเปลี่ยนแปลง) เพื่อทบทวนเป้าหมาย เห็นความก้าวหน้า วิเคราะห์บทเรียนข้อเรียนรู้จากการทำว่า ที่ทำได้เพราะอะไร ยังไม่ได้เพราะอะไร และนำมาสู่การวางแผนปรับปรุงพัฒนาร่วมกันต่อเนื่อง......<br /> <br /> ทั้งหมดนี้ เป็นจุดเน้นการพัฒนา และ &quot;มีชุดความรู้ในการพัฒนา&quot;<br /> ซึ่งจะมีกระบวนการพัฒนาถ่ายทอดความรู้แก่ &quot;พี่เลี้ยง&quot; (พี่เลี้ยง หมายถึง ผู้ทำหน้าที่ติดตามสนับสนุนสภาฯ ทั้ง ทำความเข้าใจ สอนงาน ชี้แนะ ให้คำปรึกษา ร่วมแก้ปัญหาในบางเรื่อง ส่วนใหญ่จะเป็นเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ ที่สนใจอยากพัฒนาให้ชุมชนเข้มแข็ง) ชุดความรู้ &quot;เป็นเครื่องมือของพี่เลี้ยง&quot;<br /> ในการหนุนเสริมและนำไปใช้ทั้ง แนะนำ สอนงาน วางแผนพัฒนาร่วมกัน ให้คำปรึกษา แก่ สภาผู้นำชุมชนให้สภาฯทำได้ดังจุดเน้น 4 ข้อข้างต้น (แปลงชุดความรู้สู่การทำในพื้นที่)<br /> <br /> ของชุดความรู้หลักที่ใช้ (แสดงว่ามีย่อยด้วย) คือ<br /> <br /> 1.ความรู้เรื่อง ปัจจัยกำหนดสุขภาพ ปัจจัยกำหนดของปัญหา <br /> <br /> 2.แนวคิดชุมชนน่าอยู่และกลไกสภาผู้นำชุมชน<br /> <br /> 3.ชุดความรู้ การพัฒนาโครงการเชิงผลลัพธ์ (มี 3 ความรู้หลัก คือ ต้นไม้ปัญหา บันไดผลลัพธ์ และวิเคราะห์แรงเสริมแรงต้าน)<br /> <br /> 4.แผนชุมชนพึ่งตนเอง (การจัดการข้อมูลชุมชน การคัดเลือกปัญหา การกำหนดเป้าหมาย กติกาชุมชน และการสร้างความร่วมมือ)<br /> <br /> 5.ชุดความรู้ การติดตามประเมินผลเพื่อเรียนรู้และพัฒนา ARE (การคลี่โครงการ (คลี่เป้า คลี่แผน คลี่ข้อมูล เพื่อกำหนดบทบาทหน้าที่และแผนดำเนินงานและประเมินผล....การออกแบบ+เก็บข้อมูล การรวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล...การสะท้อนผลเพื่อเรียนรู้ปรับปรุงงานอย่างมีส่วนร่วม ...การกำหนดแผนปรับปรุงและติดตามซ้ำหลังสะท้อนผล)<br /> <br /> ทั้งหมดนี้ มีหลักสำคัญในการจัดการ ด้วยรูปแบบ<br /> การพัฒนาที่เน้นเรียนรู้จากการลงมือทำ ด้วย<br /> <br /> สสส.มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาหนุนเสริมหน่วยจัดการพื้นที่ให้ทำงานได้ดี<br /> <br /> หน่วยจัดการพื้นที่ รับผิดชอบ ในการพัฒนาพี่เลี้ยงให้เก่งและร่วมพัฒนากำกับติดตามสภาฯชุมชน<br /> <br /> พี่เลี้ยง มีหน้าที่และบทบาทสำคัญในการพัฒนา ติดตามสนับสนุน สภาฯ ให้เก่ง ทำงานได้สำเร็จตามเป้าหมายแผนชุมชนพึ่งตนเอง และเรียนรู้จากการลงมือทำได้ รวมทั้งช่วยเชื่อมภาคีบางส่วน<br /> <br /> สภาฯ มีหน้าที่และบทบาทในการ สร้างความร่วมมือทั้งภายใน ภายนอกชุมชน แก้ปัญหา พัฒนาให้ชุมชนน่าอยู่ทั้ง 4 มิติ (สังคม สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ สุขภาพ) ตามแผนชุมชนพึ่งตนเองได้ต่อเนื่อง<br /> <br /> ทั้งหมดนี้ หัวใจสำคัญ คือ เชื่อว่าการสร้างชุมชนเข้มแข็ง คือ คานงัดสำคัญของการพัฒนา<br /> <br /> คำตอบ อยู่ที่ชุมชน แต่ต้องหาคำตอบให้เป็น<br /> <br /> แนวคิด ผญ.อึ่ง บ้านสำโรง ต.ท่าสว่างเมืองสุรินทร์<br /> <br /> แนวคิดจากการเรียนรู้ ลงมือทำ แลกเปลี่ยน พัฒนา ตนเอง ครอบครัว กลุ่ม ชุมชน เครือข่าย<br /> <br /> มานพ แสงดำ<br /> #ครอบครัวเพื่อไทยสุรินทร์</div>

Weera2533