จุดเปลี่ยนการจัดการวัด 2567 เป็นต้นไป

เมื่อโลกเดือด เราต้องดับ กิจกรรมเดิม
แล้วก็เพิ่ม บุญใหม่ ให้โดดเด่น
ทำวัตรเช้า วัตรเย็น นั่งเย็น ๆ
ภาวนาเช่น ทุกวัน เช้าค่ำดี
โลกร้อนหนัก ต้องมุ่งพัก กายใจเพิ่ม
เน้นเติมเสริม สมาธิ สงบเสงี่ยมศรี
นั่งสบาย ๆ ผ่อนคลาย วันเดือนปี
ทุกวันวี่ เผชิญโลก ที่เปลี่ยนแปลง
2 มิถุนายน 2567 [1]

ถึงเวลาทำงานแบบอำนวยการ และเน้นเป้าหมายงานที่ใช่ อย่างบูรณาการ แบบหลวงพ่อธรรมชโย คือ หาศรัทธา หาทุน สนับสนุนการทำงานของพระในตำบล ผู้นำในตำบล
26 มิถุนายน 2567

มีความชัดเจนตามลำดับ เมื่อมีการสะสมองค์ประกอบที่มากขึ้น
วัดสะเดารัตนาราม มีความถนัด ในการเป็นพื้นที่กลางสำหรับการปฏิบัติการตามหลักอริยสัจสี่ ด้วยการประยุกต์หลักพุทธธรรม มีการหนุนเสริม เสริมแรงให้องคาพยพทางสังคม หรือ พุทธบริษัท ทำกิจกรรมใด ๆ ที่พากันเดินไปสู่สังคมสันติสุขได้ตามศักยภาพ หรือมีพัฒนาที่น่าพอใจ[2]
27 มิถุนายน 2567

๑.หน่วยอบรมประชาชนประจำตำบล
๒.หมู่บ้านรักษาศีล ๕
๓.วัด ประชา รัฐ สร้างสุข
ภารกิจที่ต้องการชุมชนร่วมเรียนรู้ ให้เป็นเครื่องมือสำหรับการเพิ่มพูนธรรมาภิบาล ๖ [3]
8 กรกฎาคม 2567

Caption text

๑.หน่วยอบรมประชาชนประจำตำบล
๒.หมู่บ้านรักษาศีล ๕
๓.วัด ประชา รัฐ สร้างสุข
ภารกิจวัด สวดมนต์ ทำวัตรเช้า-เย็น นั่งสมาธิ ตลอดปี [4]
8 กรกฎาคม 2567

อำนวยการเพื่อตัดความกังวล เสริมแรงให้ความคิดผลิตความที่มีประสิทธิภาพ
27 กรกฎาคม 2567 [5]

ขอตั้งจิตอธิษฐานให้ข้าพเจ้าสามารถแนะนำบุคคลผู้มีความทุกข์หรือความเครียดได้ด้วยหลักสติปัฏฐาน 4 ทำลมหายใจให้เกิดสุขเทอญ
[6]

วางแผนอนาคต 9 ต.ค.2567

1. ดำเนินการ พัฒนาบ้านกำไสจานเกื้อกูล (1)พัฒนาบัานชีวิภาภิบาล นายเรืองชนม์ เงินงอกงาม (2)ทำความสะอาดหมู่บ้านผ่านการบริจาคขยะ (3)มอบตราตั้งประชาสัมพันธ์วัดสะเดารัตนาราม ประจำบ้านกำไสจาน (4) เชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างบ้านกำไสจานกับ สภ.ทุ่งมน ผ่านการเกื้อกูลการทำงานและการเยี่ยมเยียนชุมชน
2. การทำดีต้องสละชีวิตทำดี เหมือนคนชั่วสละชีวิตทำชั่ว
3. เชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างหมู่บ้าน 11 หมู่บ้าน ตำบลทุ่งมน กับ สภ.ทุ่งมน (1) ตำรวจ สภ.ทุ่งมน กับกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ส.อบต. ชักชวนคนบวชเพื่อละการดื่มสุรา และ ยาเสพติด (2)ตำรวจ เป็นวิทยากรให้ความรู้ ขัดเกลาชุมชน (3)ชุมชนร่วมบริจาคผ่านวัด สนับสนุนการทำงานของตำรวจ และผู้นำ
4. จัดตั้งกองทุนชมรมกำนันผู้ใหญ่บ้านตำบลทุ่งมน
5. ส่งเสริมคณะกรรมการตำบล หมู่บ้าน มั่นคง ยั่งยืน ปี2567
6. พัฒนาศักยภาพชุมชน ไปให้ถึงมีรถตู้หมู่บ้านละคัน

โลกเดือดพล่านร้อนทุกข์ทุกหย่อมบ้าน
งานวัดวานดูขัดยัดเยียดเขา
แย่งเวลาแย่งแรงเพิ่มหนักเอา
แย่งเงินเขาแย่งเวลาเบียดบังกิน
องค์กรวัดพระสงฆ์สื่อสารแย่
ไม่อาจแก้เล่าความสงสัยสิ้น
สื่อประโยชน์ชุมชนบวรยิน
ให้รักษ์ถิ่นพัฒนาวัดราษฎร์ชุมชนเรา
11 ตุลาคม 2567

พัฒนาวัดยังไม่เห็นประโยชน์ตน
ไม่ซึ้งข้นสุขใจภาคภูมินัก
ยังไม่อินไม่ซาบซ่านรู้สึกรัก
ยังแยกภักดิ์ยังไม่รักแยกเผ่าพันธุ์
วัดแยกส่วนหรือว่าบ้านแยกออก
หรือปอกลอกเอาเปรียบกลัวหวาดหวั่น
วัดมีก้อนมีสิ่งใดที่กีดกั้น
ขวางสุขสรรค์ขวางความปลื้มให้เปลืองตัว
11 ตุลาคม 2567

เมื่อแยกแยะ ผิดถูกให้รู้ถ้วน
จบกระบวนส่วนผิดอย่าเย้ยหยัน
จงปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้เข้ากัน
ผิดเป็นถูก ตั้งมั่น เพื่อความดี
บางครั้งมองถูกบ้างหรือผิดบ้าง
อยากเคว้งคว้างถดถอยหรือหน่ายหนี
การพากเพียรกระทำซึ่งความดี
ยากจะหนีความขัดแย้งจงแบ่งปัน

11 ต.ค.2567