ผลต่างระหว่างรุ่นของ "การปกครองพระภิกษุในวัด"

จาก wiki.surinsanghasociety
ไปยังการนำทาง ไปยังการค้นหา
แถว 14: แถว 14:
 
==วิธีการแก้ปัญหา หรือ การพัฒนาบุคลากร==
 
==วิธีการแก้ปัญหา หรือ การพัฒนาบุคลากร==
 
*ออกเกียรติบัตรให้
 
*ออกเกียรติบัตรให้
 +
*จัดตารางรับบุญความสะอาดครัว

รุ่นแก้ไขเมื่อ 07:17, 20 เมษายน 2565

บรรยากาศที่จะต้องแก้ไข พัฒนา

๑.พระที่ไม่บิณฑบาตจะไม่ลงฉันเช้า เมื่อมีพระจำนวนมากอยู่ในวัดก็จะไม่มีสายบิณฑบาตครบทุกรูปจะเป็นเหตุให้หลายรูปอดเช้าทุกวัน
๒.ความสะอาดในโบสถ์ยังไม่เกิดขึ้น บ่งบอกว่าพระในวัดไม่รับผิดชอบช่วยกันดูแลวัด โบสถ์สร้างด้วยเงินชาวบ้าน เป็น ๑๐ ล้าน แต่ถูกทิ้งไว้ให้สกปรกได้อย่างไร
๓.ส่งเสริมให้กำลังใจพระที่ท่องมนต์และอ่านหนังสือให้มากขึ้น
๔.สภาพจิตพระยังใจน้อย น้อยใจหรือใจไม่ยกระดับพอ
๕.คุณธรรมที่สำคัญอย่างไม่เข้มแข็งเพียงพอ เช่น ความกตัญญู การจับดี ความรับผิดชอบ ความอดทน 13 เมษายน 2565

บันทึกทำความสะอาดอุโบสถ

  • 13 เมษายน 2565 พระยอด ยโสธโร ถูทำความสะอาด อีก 2 รูป เป่าใบไม้
  • 19 เมษายน 2565 พระยอด ยโสธโร กวาดทำความสะอาด


วิธีการแก้ปัญหา หรือ การพัฒนาบุคลากร

  • ออกเกียรติบัตรให้
  • จัดตารางรับบุญความสะอาดครัว