การปกครองพระภิกษุในวัด
ไปยังการนำทาง
ไปยังการค้นหา
เนื้อหา
บรรยากาศที่จะต้องแก้ไข พัฒนา
๑.พระที่ไม่บิณฑบาตจะไม่ลงฉันเช้า เมื่อมีพระจำนวนมากอยู่ในวัดก็จะไม่มีสายบิณฑบาตครบทุกรูปจะเป็นเหตุให้หลายรูปอดเช้าทุกวัน
๒.ความสะอาดในโบสถ์ยังไม่เกิดขึ้น บ่งบอกว่าพระในวัดไม่รับผิดชอบช่วยกันดูแลวัด โบสถ์สร้างด้วยเงินชาวบ้าน เป็น ๑๐ ล้าน แต่ถูกทิ้งไว้ให้สกปรกได้อย่างไร
๓.ส่งเสริมให้กำลังใจพระที่ท่องมนต์และอ่านหนังสือให้มากขึ้น
๔.สภาพจิตพระยังใจน้อย น้อยใจหรือใจไม่ยกระดับพอ
๕.คุณธรรมที่สำคัญอย่างไม่เข้มแข็งเพียงพอ เช่น ความกตัญญู การจับดี ความรับผิดชอบ ความอดทน
๑๓ เมษายน ๒๕๖๕
- แก้ไขภาพลักษณ์ที่เจ้าอาวาส/เจ้าคณะตำบล ไม่ค่อยได้ทำทานร่วมกับกระแสคณะสงฆ์ ชุมชน หรือสภาพจิตไม่ลิงค์ไปกับคณะ ต้องสื่อภาพวัดปฏิบัติธรรมให้มากขึ้น
- พระแปะแซวเจ้าของเมรุ
๑๘ เมษายน ๒๕๖๕
- แก้ไข พระขาดความมั่นใจตนเอง เช่น มีการคล้องพระที่คอ อย่างไร
- แก้ไข พระยังไม่ทำหน้าที่ทิศ ๖ ได้เต็มที่ เช่น ยังเป็นเพื่อนเล่นกับโยม ๆ รุ่นเดียวกัน อย่างไร
๒๑ เมษายน ๒๕๖๕
- ท่องคำขวัญ ก่อนที่จะบวช และ ก่อนจะลาสิกขา
- ก่อนจะลาสิกขา มีการดำเนินการ ดังนี้
- กราบแจ้งเจ้าอาวาสล่วงหน้า กราบแจ้งด้วยตนเอง ไม่น้อยกว่า ๑ เดือน
- ทำหนังสือแจ้งผู้ปกครอง
- ๑ เดือนนี้ ประเมินการทำวัตรเย็น การนั่งสมาธิ การบิณฑบาต การทำกิจวัตร ถ้าขาดให้มีการซ่อม ทำตารางเช็ค
- สามารถกล่าวคำอาราธราศีล ๕ อาราธนาธรรม อาราธนาพระปริตร คำถวายมตกภัตตาหารวัดสะเดารัตนารามได้ กล่าวคำปลงอาบัติ กล่าวอุกาสะ คำลาสิกขา
- หลังแจ้งแล้ว ประเมินผู้จะลาสิกขา ๓ ครั้ง เบื้องต้น กลาง ท้าย ประเมิน ๓ ส่วน (๑) การทรงจำบทต่าง ๆ (๒) กิจวัตรประจำวัน (๓) ความสะอาด เรียบร้อย
- แจ้งผลการประเมินต่อผู้ปกครอง
- เมื่อผ่านการประเมินจึงหาวันลาสิกขา
(บทประเมิน ได้มีมติผ่านที่ประชุมคณะสงฆ์วัด และที่ประชุมญาติโยมคนวัด จึงมีการประกาศใช้) ๒๗ เมษายน ๒๕๖๕
- วิชาการกับความประพฤติ ๒๒ เมษายน ๒๕๖๕
- พระภิกษุขาดภาวะผู้นำ ขาดความมั่นใจกันเองภายในวัด ๒๓ เมษายน ๒๕๖๕
บันทึกทำความสะอาดอุโบสถ
- 13 เมษายน 2565 พระยอด ยโสธโร ถูทำความสะอาด อีก 2 รูป เป่าใบไม้
- 19 เมษายน 2565 พระยอด ยโสธโร กวาดทำความสะอาด
- 15 พฤษภาคม 2565 พระ 2-3 รูป ทำความสะอาด
วิธีการแก้ปัญหา หรือ การพัฒนาบุคลากร
- แนวคิดการพัฒนาพระเณร 2543
- แนวทางที่เขียนไว้ วันมาฆบูชา 2555
- กรอบความคิด ปี 2556 ปกครองพระ
- ออกเกียรติบัตรให้ เช่น ให้พระยอด ยโสธโร
- จัดตารางรับบุญความสะอาดครัว
- นำผู้นำชุมชน ที่ปรึกษานายก อบต. ร่วมวางแผนการพัฒนาวัดกับคณะสงฆ์
- ตั้งผู้อำนวยการด้าน จำนวน ๓ รูป เพื่อช่วยจัดการกิจการภายในวัด
- โพสต์ภาพพระอติพโล ที่ท่านนั่งสมาธิ [1]
- ค่าน้ำมันตัดหญ้า เป่าใบไม้ เจ้าอาวาสจ่ายผ่านกองทุนภายในวัด พระในวัดบริจาคเข้ากองทุน
- พยายามลดการเปิดเครื่องเสียงในวัด
- เชิญชวนพระนั่งสมาธิ หรือทำกิจวัตร ๑๐ ถ่ายภาพโพสตฺ์สื่อ
- ทำตารางเช็คการท่องมนต์ได้ หรือ ยังไม่ได้
- มีกระบวนการพัฒนาก่อนเข้าอยู่วัด
- มีกระบวนการพัฒนาก่อนลาสิกขา
- สร้างบรรยากาศภายในวัดเป็นกัลยาณมิตร
- ฝึกสติผ่านการใช้ปัจจัย 4
- ให้วัดมีแม่ชี มีนักบวชหญิง
- ใบเช็คกิจวัตรประจำวันพระวัดสะเดารัตนาราม
- ให้มีคนวัดชาย อยู่วัด
- แนวทางพัฒนาพระภิกษุ 3 ก.ค.2565
- มอบหมายหน้าที่รับผิดชอบในวัด [2]
- ทำวัตรเช้า-เย็น วัด
กรณีศึกษา
- 19 พฤษภาคม 2565 พระอติพโล ช่วงค่ำ มาขอให้สึกให้ ต้องการสึกทันที ถ้าไม่สึกให้จะถอดจีวรนุ่งเสื้อผ้ากลับบ้านเลย เช้าวันที่ 20 พระอติพโล ยังเป็นพระ
- 21 พฤษภาคม 2565 พระอติพโล ได้กล่าวว่า เห็นโยมพ่อมาช่วยทำงานวัดอย่างจริงจัง จึงสงสารท่าน จึงไม่สึก และได้กล่าวว่า สมาธิกลับคืนมาแล้ว
- 3 มิถุนายน 2565 มีข้อความจากพระยอด ยโสธโร
- 9 มิถุนายน 2565 สุรธีโรภิกขุ ไม่ให้ความร่วมมือในการประเมินก่อนลาสิกขา จึงไม่ได้ลาสิกขาเมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2565 กำหนดให้ลาสิกขาวันที่ 9 มิถุนายน ก็ยังไม่ให้ความร่วมมือในการดำเนินกระบวนการประเมิน จึงให้ลาสิกขากับพระรูปอื่น พระในวัดไม่กล้าเป็นพยายการลาสิกขา จึงได้ไปลาสิกขากับเจ้าอาวาสวัดอื่น
- 13 ตุลาคม 2565 การพัฒนาบริบทวัด เกิดเหตุกระทบใจพระ เหตุการณ์กระทบใจกัน พระอุทัย
